Viseaの渡邊社長が私の目標です

実は私、求職中Visea を含め3社の面接を受けていました。
大手の面接では「誰でもいいからとりあえず採用しよう」という雰囲気をなんとなく感じて、あまり印象が良くないなと思っていたのです。 しかし、Viseaの渡邊社長と取締役からは誰でもいいから採用したいという雰囲気はなく、「私のことを必要としてくれている」と感じとることができたのです。
新規立ち上げで不安はありましたが、お二人の人柄や期待に応えたいと思い、入社を決めました。

「成長できる環境が充実している」ことや「スタッフが入社当初よりも10倍の数になっている」こと「売り上げの規模がどんどん大きくなっていること」が、本当にすごいことだと思い、感動しています。
Viseaでは、上からの指示待ちでは、会社も大きくならないし、みんなも自分も成長していけません。私は「自分で考えて動く」ということが、本当に楽しく、やりがいに繋がっています。

新規立ち上げ時は、渡邊社長、取締役、オープニングスタッフ３人の合計５人からスタートしましたが、現在はなんと「10倍」の人数がいるということに感動しています。さらに、サロン事業部とマシン事業部の売り上げを合わせるとかなり大きな数字で、展示会にも出展できるようになり、どんどん規模が大きくなって驚いています。
入社当時はこんな風になると想像もつかなかったので、すごく感動しています。

営業部は、仕事をバリバリしているときと、めちゃくちゃふざけるときの差が激しい、すごくかっこいい部署です（笑）
営業部として、売り上げが一番大事なことですので、仲良くふざけるときもありますが、しっかりメリハリをつけて、みんなでお互い高め合いながら結果にコミットしています。

たくさんありますが、すごく嬉しかったエピソードを一つだけ…。
私が一番苦しかった時は、過去一番お給料をいただいていた時期でした。
お金はたくさんもらっていたのに、全然幸せじゃなかった…。
仕事が手いっぱいになり「なんか全然思っていたのと違うな」と思い、心が苦しくなってしまったことがありました。
その時、渡邊社長がわざわざ東京から出張先にいる私に会いに来てくれて、ご飯に連れて行ってくれました。夜の１時くらいまでお話を聴いてくださって…。

「M.Yさんが元気になるんだったら、こんなの安いぐらいですよ！」と声をかけてくれて、本当に大事にされているなと思いました。渡邊社長のすごく好きなところです。

渡邊社長は社長らしくない一面があり、フランクに話せるほど距離が近いのが、すごいことだと思います。逆に会社の風通しがよさすぎて、意識的にメリハリをつけて仲良くなりすぎないように注意しないと…と思うほどです（笑）

成長できる環境が充実していて、自分が頑張った分は返ってくるところです。
今でこそ、体制が整ってきてだいぶ楽しく働ける余裕が出てきましたが、マシン事業部の立ち上げ当初は、正直大変でした。
当時、人を育てる立場に就かせてもらったのですが、一時期苦しくなってしまったことがありました。
そこで一度その立場から降りて、客観的に自分のことやチームのことを一から見直す機会をいただき、以前より人を育てることを理解し実践できているので、成長を感じたと思います。
Viseaには成長できる場がたくさんあります。そして、頑張った分は必ず自分に帰ってくるところが好きです。

Viseaには「成長し続けたい」という意欲のある人材が必要だと思います。
未経験でも経験者でも、エステの知識があってもなくてもやっぱり一番は「学び続けたい」という意欲が大事だと考えています。
「自分はこれぐらいでいいや」と自己満足して成長を止めてしまう人は、もったいないなと思います。
「成長したい」とか「将来こうなりたい」という意欲や意気込みのある人がViseaには合っていると思います。
本当に成長できる環境があるので、どんどん高みを目指せる方がいいですね！

渡邊社長のような、自立した女性になるのが目標です。
いつかは渡邊社長みたいに独立して、世の中に自分がいいと思ったものを発信できる立場になれたらいいなって考えています。
これから、もっとたくさんのことを吸収して頑張っていきたいですね。
Viseaに入社したからこそ、こういう夢ができて、人生がめちゃくちゃ楽しいです！