Viseaの雰囲気が
私を優しい人に変えた

今まで勤めていた会社は創業して50年とか老舗で歴史の長い会社ばかりでした。
そのため「これから成長していく若い会社」というのが今までになかったので、
刺激的で新しいことに挑戦できることに魅力を感じました。

また、仕事内容というよりも、渡邊社長の人柄も、入社を決めたきっかけとして大きかったです。
渡邊社長の面接での雰囲気やそのあとのやりとりで、渡邊社長と一緒に働いてみたいなと思いました。
仕事内容ももちろんですが、やっぱり人と一緒に仕事をするので大事なところですよね。

会社と一緒に自分も成長していけることが、すごく面白いし感動しています。
今まで勤めていた会社は老舗ということもあり、完全に制度や体制が出来上がっていました。
そのため、決まった単純作業ばかりだと会社に行きたくないって思うこともありました。
しかし、Viseaはそう思うことが「全く」ありません。

Viseaに入社したころは、まだまだ整備されていないことが多く、みんなで協力して取り組まなければなりませんでした。
そのため、これまで前職でやってきた修理というよりも、やったことのない制度を作ることが多かったです。
Viseaに入社する前は、完全に受け身で会社が決めたことを任せられるような会社員だったのですが、
Viseaでは自分で整備しなければならず、会社員というよりは、役員として働いているような感じです（笑）
日々勉強で、みんなに迷惑かけてばかりですが、今までと全く違うことにチャレンジさせてもらえる環境に身を置き、
会社と一緒に成長させてもらえることが、本当にありがたいです。

今まで男性が多かった職場だったので、最初はすごく違和感がありました。
でもそれに慣れてからは、会社にいるというよりも、職場が家の延長のように感じて、
リラックスして仕事ができる環境だと思っています。
あとは、とにかく和気あいあいとしています。

細かいところまで気配りをされるところが好きです。
渡邊社長は、ストレートにお話ししてくれるのですが、
あまり言われたくないような指導の内容であっても、何を言われても不愉快に思えないところがすごいです。
それは普段のコミュニケーションでもそうですが、常に気を遣っていただいていて、すごく素敵なところだと思っています。
いい意味で社長らしくないですね。(笑)

みんなが協力できる環境にあるところです。
私は、他人を大事にできない人は仕事においてもうまくやれないのではないかと思っており、思いやりの心を大事にしています。
「みんなで幸せになる！」「みんながハッピーに！」と日頃から意識しています。
私は「優しいオーラが出ている」とスタッフに言われますが、それはViseaの環境がとても良いからです。
前の会社の人がいまの僕を見たらびっくりすると思います。
会社が人を変えますよ。身を置く環境ってすごく大事です。

これからどんどん成長していく会社なので、ダメなところを探すのではなく、
どうやったらできるようになるのかといった解決方法を一緒に考えていける人材が必要だと思います。
渡邊社長は、スピード感あふれチャレンジ精神旺盛な方なので、
「あれもこれもできない」「無理」という方は合わないと思います。

Viseaが業界1位になるのが夢です。
大変嬉しいことに、Viseaの会社としての成長スピードが「異常」だと、外部の方からおっしゃっていただいています。
このまま順調にいけば、近い将来1位になるのは夢ではないと思っています。